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Contrat de professionnalisation – Ouvrier du paysage OE2

À propos

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée avec mise à disposition auprès d’une entreprise d’espaces verts pour une durée de 1 an. Cette période comporte 15 semaines de formation en centre afin d’obtenir un niveau équivalent au CAPa Jardinier Paysagiste, reconnu par la convention collective des métiers du paysage. Le reste du temps le salarié est en entreprise. 

Durée de la formation : 12 mois soit 525 heures en centre et 1295 heures en entreprise.

Horaires :
En centre : 8:30 à 12:00 et de 13:00 à 16:30, soit 35h par semaine.
En entreprise : variables en fonction de l’entreprise, des chantiers et des saisons, moyenne de 35h par semaine.

Date de démarrage : Entrées et sorties permanentes. Vous pouvez intégrer cette formation à n’importe quel moment de l’année. Vous intégrerez une de nos entreprises partenaires et un groupe déjà existant lors de la venue en centre de formation.

Lieux : La formation est délivrée en présentiel dans les locaux de :

Prérequis et conditions d’accès

  • Être éligible aux critères d’insertion (entretien avec l’équipe administrative pour vérifier votre éligibilité)

  • Avoir validé votre projet professionnel par le biais d’une première expérience dans le domaine des espaces verts (contrat de travail, stage…)
  • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit (idéalement niveau B1).
  • Pas de contre-indication médicale avérée en lien avec les travaux visés par le métier.

Conditions d’admission

  • Test écrit de positionnement
  • Entretien individuel oral de motivation
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap après analyse des besoins et mise en place d’adaptations pédagogiques.

Objectifs de la formation 

  • Identifier et adapter le choix et l’entretien des végétaux aux contraintes du site.
  • Réaliser des travaux d’aménagement paysager conformément à un plan d’exécution.
  • Mettre en œuvre des opérations d’entretien paysager selon les règles professionnelles.
  • Appliquer les règles de santé et sécurité sur chantier.
  • Intégrer les principes du développement durable dans son activité.
  • Communiquer efficacement en contexte professionnel.
  • Respecter les règles internes et la réglementation du travail.
  • Effectuer les calculs nécessaires à la réalisation des travaux paysagers.

L’équipe pédagogique

  • Jérémie JUILLET GARDAZ, directeur
  • Kévin PALIERNE, responsable pédagogique
  • Formateurs en espaces verts 
  • Tuteur en entreprise

Programme de la formation

CONTENU TECHNIQUE DE LA FORMATION

Horticulture générale – Connaissance et reconnaissance des végétaux :

  • Fonctionnement et amélioration des sols
  • Connaissance des végétaux, de leurs caractéristiques, de leur fonctionnement et de leurs exigences
  • Reconnaissance des végétaux

Travaux de création – Aménager un espace paysager conformément au plan d’exécution :

  • Les différents matériels relatifs au domaine des aménagements paysagers, leur(s) caractéristique(s), rôle(s), préconisations d’emploi en sécurité
  • Lecture de plans
  • Voiries et Réseaux Divers
  • Travaux de préparation du sol
  • Clôtures, portails et portillons
  • Maçonnerie paysagère
  • Arrosage intégré
  • Plantation de végétaux, tuteurage et protection
  • Les bassins
  • Création des gazons
  • Les terrasses en bois : focus
  • Jeux et mobiliers urbains

Travaux d’entretien – Entretenir un espace paysager conformément à la demande et dans le respect des règles professionnelles :

  • Les différents matériels relatifs au domaine de l’entretien paysager, leur(s) caractéristique(s), rôle(s), préconisations d’emploi en sécurité
  • Composition et fonctionnement d’un moteur
  • Entretien courant des matériels
  • Mise en place et entretien des massifs
  • Désherbage et gestion différenciée des espaces
  • Entretien des gazons et fauchage
  • Travaux d’entretien et de maintenance des espaces paysagers et des surfaces inertes
  • Protection phytosanitaire et lutte alternative
  • Taille et élagage : travaux de taille d’arbres, d’arbustes et de haies
  • Tri et enlèvement des déchets de chantier

Santé et Sécurité :

  • Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • La santé
  • La sécurité

CONTENU GÉNÉRAL DE LA FORMATION

Développement durable

Français appliqué :

  • Parler de soi et écrire sur son expérience.
  • Adapter son langage et son comportement aux situations de communication.

Vie Sociale et professionnelle :

  • La découverte de l’entreprise et de son fonctionnement
  • La convention collective et le contrat de travail
  • Qualités et compétences de l’ouvrier du paysage
  • Utilisation de l’outil informatique
  • CV et lettre de motivation.

Mathématiques appliquées :

  • Algèbre
  • Géométrie
  • Lecture de graphiques, courbes et tableaux

Ressources pédagogiques 

  • Documents supports de formation projetés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Jardin pédagogique
  • Jardin botanique
  • Parc de Charmanon
  • Centre de ressources
  • Parc informatique
  • Digiforma (espace personnel, bibliothèque de documents)

Méthodes pédagogiques

La formation s’appuie sur une pédagogie active et professionnalisante, adaptée à un public en insertion :

  • Apports théoriques contextualisés
  • Travaux pratiques sur plateau technique
  • Mises en situation professionnelles
  • Études de cas issues de chantiers réels
  • Exposés de professionnels du secteur
  • Visites de chantiers et de pépinières
  • Interventions partenaires (MSA, professionnels)
  • Accompagnement individualisé selon les besoins identifiés au positionnement

Modalités de suivi des stagiaires

Le suivi du bénéficiaire est assuré par :

  • Feuilles de présence assurant la traçabilité
  • Carnet de chantier complété quotidiennement en entreprise et visé régulièrement en centre
  • Compte rendu oral après chaque période en entreprise
  • Entretiens individuels réguliers
  • Livret de suivi partagé centre/entreprise

Les éléments de suivi permettent d’adapter le parcours si nécessaire et de prévenir les ruptures.

Modalités d’évaluation des stagiaires

Les stagiaires feront l’objet d’une évaluation continue :

  • Test de positionnement initial
  • Évaluations formatives théoriques et pratiques
  • Évaluations en situation professionnelle
  • Entretiens individuels

Cette formation donne lieu à la remise d’une Attestation de Formation en fin de parcours, reconnue par la convention collective des entreprises du paysage et validant le 2ᵉ échelon de cette dernière.

Procédure d’inscription 

Deux possibilités s’offrent à vous :

  • Vous pouvez suivre ce lien.
    Une fois le questionnaire envoyé, notre équipe administrative vous contactera dans les meilleurs délais pour discuter de votre projet professionnel afin de vous orienter vers un parcours qui puisse vous correspondre.
  • Vous pouvez aussi contacter votre conseiller France Travail ou CAP Emploi qui vous accompagnera dans ce projet.

Tarifs

Financement à 100% par le GEIQ Emploi Paysage. Pas de financement privé possible sur cette formation.
Contactez-nous pour plus d’informations.

Accès handicap

Notre bâtiment est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour que nous déterminions ensemble la faisabilité et les possibilités d’intégration ou d’adaptation de la formation.
Notre référent handicap est disponible pour répondre à toutes questions concernant ce sujet.

 

Mise à jour le 09/03/2026